No Brasil, as pessoas que se declaram pretas e pardas formam a população negra e representam 55,5% dos residentes do país. Esta estatística, porém, contrasta com a realidade encontrada nas esferas do serviço público federal. 

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Apesar de serem a maioria demográfica, negros e negras encontram-se sub-representados em posições de destaque e decisão na administração pública. A análise dos dados revela que os negros ocupam a maioria dos cargos públicos de nível fundamental e médio, e a minoria das vagas de nível superior e de liderança.

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Criamos este observatório com o objetivo de monitorar o preenchimento de vagas em cargos públicos por pessoas negras. Desenvolvemos uma ferramenta capaz de identificar assimetrias existentes na ocupação de cargos, funções e remunerações, auxiliando a efetividade da igualdade de oportunidades à população negra.
 

O Observatório da Presença Negra no Serviço Público é o projeto vencedor do Datathon: Desigualdades Raciais no Serviço Público, realizado pela Escola Nacional de Administração Pública - ENAP, em parceria com o Ministério da Igualdade Racial.

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